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2013年度市科技局系统党风廉政建设责任书
发布日期:2013-03-27    信息来源:舟山市科技局     字号:[ ]

根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》,为进一步加强全市科技系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实,扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉领导体制和工作机制,努力形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,不断巩固和深化反腐倡廉建设成效,现结合我市科技工作实际,签订2013年党风廉政建设目标责任书。内容如下:

一、工作要求和责任范围

  (一)工作要求:坚持党组统一领导,党政齐抓共管,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,实行党风廉政建设责任制;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,着力推进反腐倡廉制度建设,开拓创新、狠抓落实,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为全市科技事业健康发展提供坚强的政治保证。

 (二)责任范围:局党组是党风廉政建设责任制主体,局党组书记、局长(院长、主任)是党风廉政建设责任制第一责任人。按照“管人与管事相结合、职务与职责相统一、集体领导与个人分工相结合,上级与下级相对应”的原则,第一责任人对领导班子及其成员的党风廉政建设负责;分管领导对各自分管处室(单位)主要负责人的党风廉政建设负责;处()、直属单位主要负责人对本处室(单位)及其所属人员的党风廉政建设负责。一级抓一级,层层抓落实,形成纵向到底、横向到边的责任网络。

二、责任制内容

1、认真学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会及省市纪委全会精神,落实中央、省市反腐倡廉建设的方针、政策,进一步提高对党风廉政建设的认识,加强全系统党风廉政建设工作的组织领导。

2、根据党风廉政建设和惩防体系建设规定要求,结合全市科技系统工作实际,抓好本部门(单位)的廉政风险防范, 进一步落实责任分解、责任考核、责任追究,不断推进反腐倡廉各项工作有效开展。

3、深入有效地开展党性党风党纪和廉洁从政教育,加强党性修养,坚持党性原则,树立优良作风,增强宗旨意识、责任意识、廉洁自律和风险防范意识,筑牢思想道德防线

4、坚持民主集中制原则,健全民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,及时向党组和纪检监察部门报告个人重大事项和有关事项。

5、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定,遵纪守法,依法行政,正确行使权力,及时发现和解决部门(单位)的倾向性、苗头性问题,切实纠正不正之风,及时处理和报告违反廉洁自律规定的问题。

6、认真执行《中国共产党党内监督条例(试行) ,完善内部监督制约机制,加强对所属人员的严格管理、严格监督, 积极推行党务政务公开、廉洁承诺制度,服务基层,方便群众,自觉接受社会舆论和群众的监督。

7、认真处理群众各类信访举报,积极承办上级领导批示查办的信访问题,积极支持和配合执法机关履行职责。

8、全面推行 “一岗双责”,认真做好本部门(单位)党风廉政建设情况的监督、检查和总结,每半年向分管领导汇报本部门(单位)党风廉政建设责任制落实情况,自觉接受局党组组织的党风廉政建设工作检查。

9、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”和市委“25条办法”,切实加强党员干部特别是领导干部作风建设,加强本部门(单位)作风效能建设,提高执行力,确保政令畅通。

三、责任考核与责任追究

局系统党风廉政建设责任制工作领导小组将依据《舟山市科技局党风廉政建设责任制检查考核办法》,负责对局机关处室、直属单位领导干部履行党风廉政建设责任制执行情况进行检查与考核。每年进行一次集中考核,或与年度干部考核、工作目标责任制考核结合进行。考核情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核中发现的突出问题,及时研究解决。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部,将按照有关规定,区别不同情形,进行责任追究。

 




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