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驻舟科研院所科技创新服务绩效评估制度(试行)
发布日期:2016-04-28    信息来源:舟山市科技局     字号:[ ]

 

第一章  总则

第一条  围绕新区发展战略,加快集聚和整合科技创新资源,着力构建一城、一岛、四校、十院等载体为重点的海洋科技创新服务体系,推进驻舟科研院所发展,提高科技创新能力,支撑经济发展,建立有效激励机制,制定本办法。

第二章  评估目的和原则

第二条  绩效评估目的。通过评估,着力加强驻舟科研院所科研基础设施建设,提升科研院所技术创新能力和技术成果转化能力,建立奖励激励机制。

第三条  绩效评估遵循客观、公正、科学、规范的原则,运用一定的评估方法和指标及评价标准,对科研院所创新服务绩效目标的实现结果进行综合性评估。

第三章  绩效评估内容

第四条  绩效评估包括科研院所科技服务能力、科技成果转化能力、引领带动整个产业发展能力各项指标,重点以科研院所服务舟山群岛新区经济社会发展贡献度为主要评估指标。

第五条  绩效评估指标分为共性指标和个性指标。共性指标是指适用于所有单位的绩效评估指标;个性指标是指针对被评估科研单位和行业特点确定的适用于不同单位、不同行业、不同项目特点的绩效评估指标。

绩效评估共性指标主要包括:科技服务能力、科技成果转化能力、成果技术与产业结合程度、经济和社会效益等。

绩效评估个性指标由被评估院所根据自身工作特色确定绩效评估目标。

第四章  绩效评估组织管理

第六条  绩效评估工作由市科技局牵头组织。市科技局负责指导、监督绩效评估的组织实施,确认评估结论,加强评估结果与计划项目资金分配的衔接。

第七条  绩效评估具体目标由市科技局根据工作管理要求确定,被评估科研单位也可以主动申请评估目标。

第八条  绩效评估实施方案由市科技局确定。一般由市科技局对被评估市属科研单位直接组织实施,专业性较强以及重大项目的绩效评估,可聘请相关专家共同参与或委托中介机构实施。

受托评估机构在进行驻舟科研院所创新服务绩效评估时,应在市科技局的指导下,认真准备评估方案,按期完成和提交绩效评估报告。

第五章  绩效评估的工作程序

第九条  绩效评估的实施

(一)资料审查。被评估科研单位应根据市科技局的通知要求,及时提供绩效目标完成情况等相关资料,评估工作组应及时对被评估科研单位提供的绩效报告及相关资料进行审查。

(二)现场和非现场评估。现场评估是指评估工作组到现场采取调研、复核等方式,对有关情况进行核实,并对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析,提出评估意见。非现场评估是指评估工作组根据被评估科研单位提供的资料,在分类、整理和分析,以及询问、答辩的基础上,提出评估意见。评估工作组可以根据具体情况,结合评估对象的特点采取不同的评估形式。

(三)综合评价。评估工作组在现场或非现场评估的基础上,运用比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析等评估方法对绩效目标完成情况进行综合评价,形成绩效评估结论。评估结果分为优秀、合格、不合格三类。

第六章  绩效评估结果应用

第十条  市科技局将绩效评估结果作为被评估科研单位以后年度安排预算及计划项目的重要参考依据。

对绩效评估结果优秀的单位,市科技局根据实际工作需要在以后年度预算中优先安排各类计划项目。

第十一条  市科技局将评估结果及时通报给被评估科研单位,反馈评估情况和工作建议,并根据需要同时通报其上级行政主管部门。

第十二条  被评估科研单位根据实际情况,研究落实市科技局提出的工作建议,加强科技项目管理,促进科技创新发展。

第十三条  市科技局建立绩效评估信息公开发布制度,将绩效评估的结果在一定范围内公布,以提高评估的透明度。同时,向省、市相关新闻媒体推荐宣传被评估科研单位在科技创新中取得的成效和业绩。

第七章    

第十四条  本办法由市科技局负责解释。

第十五条  本办法自发布之日起施行。




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